أرض المعرفة للاستشارات الادارية والتدريب | دورات تدريبية
ادارة المخاطر في الموارد البشرية

ادارة المخاطر في الموارد البشرية


كود البرنامج : KL-16000

الجامعات المانحة
AMI ( AMERICAN MANAGEMENT INSTITUTE


ادارة المخاطر في الموارد البشرية

 أهداف البرنامج:

في نهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على :

  • تفهم الأبعاد الفكرية ومداخل إدارة المخاطر
  • تنمية الوعي بثقافة و ممارسات المخاطر كجزء من ثقافة و استراتيجية الموارد البشرية
  • التنبؤ بالمخاطر ودراستها وتحليلها لمنع حدوثها والحد من آثارها ونتائجها و تاثيراتها الغير مرغوبة علي الموارد البشرية و الاداء المؤسسي.
  • تطوير قدرات التعامل مع المخاطر المتعلقة بالموارد البشرية في ما يتصل بعمليات التخطيط الاستراتيجي و الاحلال و ادارة المواهب و التنمية و التطوير و ادارة الاداء
  • و الصحة و السلامة المهنية و التدقيق علي المستويين الاستراتيجي و التشغيلي.
  • تنمية خطط إدارة المخاطر والتعامل معها.
  • التدريب على فن التعامل مع المخاطر و المواقف الصعبة في العمل.
  • تنمية مهارات العاملين بالوظائف القيادية و الإشرافية في مواجهة المخاطر المتعلقة بالموارد البشرية علي المستويين الاستراتيجي و التشغيلي من خلال اعادة صياغة السياسات و الاستراتيجيات و الاهداف و البناء التنظيمي و الهيكل التنظيمي و القيام بعمليات التحسين.

 الفئات المستهدفة

العاملون بادارات و اقسام الموارد البشرية و الراغبين في الاطلاع علي الاتجاهات و الممارسات الحديثة لادارة الموار البشرية في التعامل مع المخاطر بغرض العمل علي الحد من تلك المخاطر

المحاور الرئيسية: 

المحور الاول : ثقافة و ممارسات ادارة المخاطرفي ادارة الموارد البشرية

  • المخاطر كجزء من الثقافة المؤسسية للمؤسسة و استراتيجية الموارد البشرية
  • المخاطر و علاقتها بالوظائف الإستراتيجية والتشغيلية .
  • المخاطر المتعلقة بالتخطيط الإستراتيجي للموارد البشرية
  • مدي توافر و دقة قواعد بيانات الموارد البشرية
  • أساليب التنبؤ بالعرض والطلب على الموارد البشرية .

 المحور الثاني : المخاطر المتعلقة بتحليل وتصميم الوظائف

  • مخاطر تحليل وتصميم الوظائف .
  • غياب و ضعف الإثراء والتكبير الوظيفي وتمكين الموارد البشرية و اثره علي الاداء
  • مخاطر تعيين العاملين في وظائف او مهام لا تتناسب مع كفاءاتهم و قدراتهم .

 المحور الثالث : المخاطر المتعلقة بتخطيط الإحلال الوظيفي

  •  مخاطر المتعلقة بترك الخدمة او عدم تركها و البقاء لفترة طويلة في مكان ما بالمؤسسة
  • قياس فعالية خطط الإحلال الوظيفي .

 المحور الرابع : المخاطر المتعلقة بالإستثمار في رأس المال البشري

  • تعريف رأس المال البشري واهميته.
  • المخاطر المتعلقة بغياب منهجية تنمية القدرات البشرية .
  • قياس العائد على الإستثمار في رأس المال البشري .

 المحور الخامس : المخاطر المتعلقة بتقييم الأداء .

  • الاختلالات في تقييم الاداء
  • ضعف منهجية التقيم
  • التظلمات

 المحور السادس : المخاطر المتعلقة بالصحة و السلامة المهنية

  • تكاليف الحوداث
  • ضغوط العمل السلبية و انخفاض الاداء

 المحور السابع : المخاطر المتعلقة بالتدقيق والمراجعة للموارد البشرية

  • أساليب التدقيق الداخلي للموارد البشرية .
  • تأكيد الجودة والتحسين المستمر لأنظمة الموارد البشرية .

 المحور الثامن : مفهوم مخاطر العمل

  • إدارة المخاطر و استمرارية العمل
  • أنواع المخاطر المرتبطة بالعمل
  • العناصر الأساسية لإدارة المخاطر.
  • التعرف على المخاطر وتحديدها
  • التحديد المعتمد على الأهداف
  • التحديد المعتمد على السيناريو
  • التحديد المعتمد على التصنيف

 المحور التاسع : مراجعة المخاطر الشائعة

  • تحليل المخاطر.
  • وصف المخاطر.
  • تقدير المخاطر.
  • تقييم المخاطر.
  • مراقبة ومراجعة عمليات إدارة المخاطر.
  • محددات (معوقات) إدارة المخاطر

 المحور العاشر : التخطيط: لعملية إدارة المخاطر

  • رسم خريطة نطاق العمل
  • الأسس والمعايير لادارة المخاطر  

 

تاريخ الإنعقاد
مكان الإنعقاد
مدة البرنامج
2021-09-12
تدريب افتراضي - أونلاين - دبـــي
12 - 16 سبتمبر 2021

2021-09-19
تدريب افتراضي - أونلاين - دبـــي
19 - 23 سبتمبر 2021

2021-09-26
تدريب افتراضي - أونلاين
26 - 29 سبتمبر 2021

2021-10-03
تدريب افتراضي - أونلاين
3 - 7 أكتوبر 2021

2021-10-17
تدريب افتراضي - أونلاين - دبـــي
17 - 21 أكتوبر 2021

2021-11-14
تدريب افتراضي - أونلاين - دبـــي
14 - 18 نوفمبر 2021

2021-11-21
تدريب افتراضي - أونلاين - دبـــي
21 - 25 نوفمبر 2021

2021-12-12
تدريب افتراضي - أونلاين - دبـــي
12 - 16 ديسمبر 2021

2021-12-26
تدريب افتراضي - أونلاين - دبـــي
26 - 29 ديسمبر 2021


استمارة التسجيل

للتسجيل في البرنامج يرجي تعبئة النموذج التالي
CAPTCHA


التصنيفات